Categorieën
Referentie
"Ten eerste vind ik het echt een topsysteem. Het is ideaal dat je vanuit één website (dus één keer inloggen) zo makkelijk over zoveel verschillende websites kunt plaatsen. Dat is stukken eenvoudig dan apart inloggen bij alle verschillende websites die er zijn. Ten tweede vind ik de variëteit heel goed. Je hebt niet alleen PR0 websites, maar ook PR1, PR2 et cetera. Dat zorgt voor een mooie afwisseling in links. Zelfde geldt voor het aantal websites, ik geloof dat het er zo'n 30 à 35 zijn. Dat is ideaal, want dan kun je ook echt een groot bereik creëren." Loraine Quelmedia.nlReferentie
"Voor mij als leek is Google ondoorgrondelijk. Wij zijn in april begonnen met onze website in zadelkrukken en kregen het advies om veel artikelen te plaatsen en aan link ruil te gaan doen. Inmiddels staan we op de 1e positie bij ons belangrijkste trefwoord "zadelkruk". Blijkbaar een goed advies en maak dan ook graag gebruik van je websites waar ik unieke content mag plaatsen. Marcel bedankt!" Peter van der Meij Zadelkruknederland.nlReferentie
"Naast zoekmachine optimalisatie is linkbuilding een erg belangrijk onderdeel om je website/webshop in de top van de zoekmachines te krijgen. Wij gebruiken de artikel marketing tool van Artikelmax als onderdeel van onze linkbuildingstrategie. Door deze gevarieerde linkbuildingmix zien wij dat je hierdoor een natuurlijk linkprofiel opbouwt welke uiteindelijk voor goede rankings zorgt. Kortom; Artikelmax is een prima tool als ondersteuning van je linkbuildingwerkzaamheden." Robin Buitink Best4u-internetmarketing.nl
Tagarchief: Payrolling MKB
Wat gaat er in 2015 veranderen als het gaat om payrolling?
Door de intreding van de Wet Werk&Zekerheid gaan er per 31 maart 2015 veranderingen plaatsvinden op het gebied van payrolling. Op de eerste werkdag moeten uitzendbureaus en payrollbedrijven de inlenersbeloning toepassen. De flexwerker heeft dan recht op dezelfde beloningen als een collega in dienst van de opdrachtgever. Met de nieuwe wet worden nog een aantal veranderingen in payrolling doorgevoerd in juli 2015. Payrolling en de inlenersbeloning Volgens de huidige wet heeft een uitzendkracht of een flexwerker na de 26e week recht op een inlenersbeloning. Dit houdt in dat personeel dat werkzaam is onder een payrolling contract recht heeft op dezelfde beloningen als de huidige werknemers in dienst van de opdrachtgever. Per 31 maart 2015 vallen de flexibele werknemers op de … Lees verder
Geplaatst in Carriere en Werk, Financien
Getagged HRM, Payrolling, Payrolling MKB, salarisadministratie
Reacties uitgeschakeld voor Wat gaat er in 2015 veranderen als het gaat om payrolling?