Tagarchief: advocaat

Scheiden zonder advocaat mogelijk

Steeds meer stellen gaan uit elkaar en kiezen ervoor te scheiden zonder advocaat. Veel huwelijken stranden. Het proces van scheiden brengt naast emoties ook veel kosten met zich mee. Het huren van een advocaat is er hier een voorbeeld van. Toch is het niet verplicht om de scheiding via een advocaat te regelen. Tegenwoordig is het mogelijk om dit zelf te doen om kosten te besparen. Dat kan vooral uitkomst bieden aan stellen die vriendschappelijk uit elkaar gaan. Als dit niet meer mogelijk is wordt er veelal een mediation traject gestart. Dat kan los van elkaar geregeld worden. Scheiden zonder advocaat bespaart kosten Het aanvragen van een scheiding kan steeds vaker praktisch geregeld worden. Scheiden zonder tussenkomst van een advocaat … Lees verder

Geplaatst in Maatschappij, Overig | Getagged , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Scheiden zonder advocaat mogelijk

Ontslag bij ziekte. Kan dat?

Kan ik ontslagen worden als ik ziek ben? Over ontslag bij ziekte bestaan veel misverstanden. Er zijn nogal wat werknemers die denken dat ze nooit ontslagen kunnen worden zolang ze ziek zijn. Dat is echter een misverstand. Hieronder een toelichting. Ontslagverbod bij ziekte kent uitzonderingen In beginsel kan je niet worden ontslagen als je ziek bent. Er geldt tijdens ziekte namelijk een zogeheten ‘opzegverbod’ (ook wel ‘ontslagverbod’ genoemd). Dit betekent dat je werkgever ondanks het bezit van een geldige ontslagvergunning van het UWV het dienstverband niet rechtsgeldig kan opzeggen zolang je ziek bent. Op dit beginsel van het niet kunnen ontslaan tijdens ziekte bestaan echter belangrijke uitzonderingen. De belangrijkste uitzonderingen lees je hier. Ontslag om andere redenen dan ziekte De … Lees verder

Geplaatst in Carriere en Werk, Financien | Getagged , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Ontslag bij ziekte. Kan dat?

Wat heb ik aan arbeidsrecht?

Als werknemer heb je rechten tegenover de werkgever. Wanneer een werknemer zich verbindt aan de werkgever d.m.v. een arbeidsovereenkomst dan spreken we van een werkgever-werknemer relatie. Vanaf dat moment heb je als werknemer arbeidsrechten. Maar wat kun je er eigenlijk mee en wanneer is het noodzakelijk om hierop terug te vallen? Dit gaan we in dit artikel verder toelichten. Waarom bestaat arbeidsrecht? Over het algemeen, en zeker in crisistijden, heeft de werkgever een dominante rol ten opzichte van de werknemer. Arbeidsrecht is een noodzakelijk onderdeel van een arbeidscontract om de rechten van de werknemer te beschermen. Ga dus nooit zomaar akkoord met een arbeidsovereenkomst. Laat het desnoods door een goede advocaat analyseren voordat je een handtekening eronder zet. Dit voorkomt … Lees verder

Geplaatst in Carriere en Werk | Getagged , | Reacties uitgeschakeld voor Wat heb ik aan arbeidsrecht?

Slachtoffer van letselschade?

Het zal u maar overkomen zijn, u bent slachtoffer geworden van letselschade. Het kan iedereen overkomen, slachtoffer worden van letselschade. Wanneer het buiten uw schuld valt, dan kunt u uw schade verhalen. U komt dan in aanmerking voor een financiële vergoeding voor het opgelopen letsel. Het daarbij wel belangrijk dat u een letselschade advocaat inschakelt die u kan helpen met het verhalen van uw schadevergoeding. Of het nou gaat om een verkeersongeval, bedrijfsongeval, medische fout of een ongeval rond het huis. U heeft een advocaat nodig om een schade vergoeding te eisen en uiteindelijk ook te krijgen. Een advocaat is duur maar staat u in uw goed recht en wint u de rechtszaak, dan betaald de tegenpartij de kosten. Wat … Lees verder

Geplaatst in Gezondheid en Voeding, Overig | Getagged , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Slachtoffer van letselschade?